Le verifiche sono rivolte solo ai lavoratori le cui mansioni risultano incluse nelle tabelle contenute nell'allegato.
Se il dipendente non rientra nel rischio non può essere valutato.
NOTA IMPORTANTE: si raccomanda di leggere con attenzione tale informativa. La mancata comunicazione al Medico competente (MC) dei dati richiesti può comportare importanti sanzioni e conseguenze penali per il Datore di lavoro (DL).

Si raccomanda, anche nel caso che nessun dipendente rientri nella tabella SOSTANZE STUPEFACENTI E PSICOTROPE, di comunicare al Medico Competente il dato in forma scritta compilando i moduli in allegato con la dicitura “NESSUNA DELLE MANSIONI DI CUI SOPRA E’ PRESENTE IN AZIENDA”.

Si ricorda che, come per le visite mediche di idoneità alla mansione, anche questi accertamenti devono essere svolti durante l'orario di lavoro e che le spese sono a carico del DL.
Tali accertamenti possono essere disgiunti dalla visita medica periodica a cui si sottopone il dipendente per i rischi relativi al D. Lgs. 81/08 (rumore, movimentazione carichi, rischio chimico, etc.)..